Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir:

ART Plattform Scrum Master (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Begleitung und Weiterentwicklung des Teams in Richtung Selbstorganisation, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung

  • Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter agiler Prozesse und Definitionen auf Basis von Scrum, Kanban oder hybriden Ansätzen
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Softwarelieferung unter Einhaltung aller Standards
  • Förderung einer gesunden Teamdynamik, Feedback-Kultur und psychologischen Sicherheit
  • Identifikation, Nachverfolgung und Beseitigung von Hindernissen auf Team- und bereichsübergreifender Ebene
  • Moderation von Dailys, Retrospektiven, Workshops sowie weiteren Team- und Abstimmungsformaten
  • Vermittlung und Beratung zwischen Team, Product Owner und Stakeholdern sowie Sicherstellung des Informationsflusses
  • Unterstützung des Product Owners bei der Gestaltung, Priorisierung und Weiterentwicklung des Backlogs
  • Erfassung und Nachverfolgung von Teamkapazität und Teamgeschwindigkeit mithilfe geeigneter agiler Metriken
  • Unterstützung des Teams bei der Erreichung seiner Iterations- und PI-Ziele
  • Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit anderen Teams und Stakeholdern
  • Mitgestaltung teamübergreifender Themen, Prozesse und Abhängigkeiten sowie Unterstützung bei PI Planning und Inspect & Adapt
  • Unterstützung beim Aufbau und bei der Integration neuer Teammitglieder
  • Begleitung prozessualer und technischer Fragestellungen rund um Softwareentwicklung, Releases, Produktivsetzungen und CI/CD-Prozesse
  • Einbringen fundierten SAFe-Know-hows in die operative Projektdurchführung

Ihre Qualifikationen:

  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer agilen Rolle als Scrum Master, Team Coach oder in einer vergleichbaren Funktion

  • Zertifizierung als Scrum Master (PSM, CSM) und/oder Agile Coach (ICP-ACC oder vergleichbar)
  • Erfahrung mit agilen Methoden über Scrum hinaus, insbesondere Kanban und hybriden Ansätzen
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Remote-Arbeit mit Teams
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit agilen Metriken
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten und sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Kanban
  • Erfahrung im Aufbau bzw. Ramp-up neuer Teams wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Jira und Confluence wünschenswert
  • Erfahrung mit SAFe und externen Erfüllungsgehilfen wünschenswert
  • Hintergrund in Teamentwicklung oder systemischem Coaching wünschenswert
  • Erste Erfahrungen mit KI-Tools, insbesondere KIRO, wünschenswert
  • Technisches Grundverständnis für moderne Softwareentwicklungs-, Build-, Release- und Deployment-Prozesse
  • Starke Coaching- und Moderationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Ergebnisorientierung und pragmatische Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Veränderungen auf Team- und teamübergreifender Ebene anzustoßen und nachhaltig zu begleiten
  • Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Interessenlagen
  • Gute Organisationsfähigkeit
  • Fähigkeit zur Förderung einer konstruktiven Feedback-Kultur und gesunden Teamdynamik
  • Sicheres Vermitteln und Beraten zwischen Team, Product Owner und Stakeholdern
  • Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
  • Erfahrung in der Moderation teamübergreifender Abstimmungsformate und Zusammenarbeit mit mehreren agilen Teams wünschenswert
  • Erfahrung in skalierten agilen Umfeldern wünschenswert

Wir bieten:

  • Karrierechancen
  • Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
  • Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
  • Regelmäßige Networking Events
  • Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
  • Betriebliche Altersvorsorge

Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.​​​​​

Ihr Ansprechpartner

Herr Guldberg HR

Kontakt

Guldberg GmbH
Gröbenzeller Straße 40
80997 München

Telefon: +49 89 25 00 77 36 0
E-Mail: bewerbung@guldberg.de

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